Les étudiants face à l’emploi

Cinq conseils pour trouver un emploi

La recherche d’emploi est une chose à laquelle on n’est pas souvent préparé et pourtant, c’est une activité à part entière.

• Avoir un projet professionnel cohérent
  Avant tout, il faut savoir répondre à ces trois questions : Que sais-je faire ? Que puis-je faire ? Qu’ai-je envie de faire ? Cela implique une réflexion pour faire un bilan professionnel et personnel. Il faut faire le point sur ses compétences (ce qu’on a acquis, ce qu’on sait faire, les résultats, nos capacités), ses envies et ses ambitions (évolutions de carrière, mobilité, vie de famille, volonté professionnelle).

• Booster son CV
  Sur la forme, le CV doit être lisible, aéré et compréhensible. Le recruteur doit voir l’essentiel de votre parcours et de vos aptitudes en un seul coup d’œil. Ne pas hésiter à mettre les éléments les plus importants en caractère gras, à inscrire les dates en marge, etc. Éviter cependant couleurs ou les signes originaux, et ne pas oublier de faire relire son CV pour éradiquer les fautes d’orthographe.
  Sur le fond, il ne faut rien négliger des expériences passées, même si elles peuvent paraître insignifiantes. Avoir été exploité dans un restaurant, fait du bénévolat au Secours populaire, été membre du club d’échecs ou étudié le turc ancien sont autant d’atouts qui pourraient être le « truc en plus » qui fera la différence avec un autre candidat, à niveau d’étude égal. A utiliser à bon escient et avec parcimonie.

• Cibler ses candidatures
  Le CV doit être refait pour chaque candidature/entreprise/poste. Cela permet de mieux cibler ses compétences et d’axer le CV sur les attentes du recruteur. De plus, connaître l’entreprise dans laquelle on postule est un atout majeur. Ne pas hésiter à se renseigner au préalable, car cela peut faire partie des questions « piège » qui pourraient être posées lors de l’entretien.

• Oser la candidature spontanée
  Se contenter des répondre aux offres d’emploi, c’est passer à côté de trois recrutements sur quatre, selon Pôle Emploi. La candidature spontanée est un moyen alternatif de trouver un emploi. Et même si elle n’aboutit pas, ça n’est jamais perdu : si vous correspondez vraiment au profil, on vous contactera peut-être quand le poste sera libre. Mais il faut persister et ne pas hésiter à rappeler régulièrement les entreprises pour leur signaler que vous êtes disponible (certains attendent même que les candidats rappellent d’eux-mêmes pour tester leur motivation).

• S’adresser aux bonnes personnes
  Le recrutement n’est pas toujours le seul fait des chefs d’entreprises ou des directeurs des ressources humaines. Aussi, il vaut mieux s’adresser directement aux chefs de service ou à un contact direct dans l’entreprise. On a toujours un ami d’ami qui a de la famille du côté de sa sœur dans la branche qui nous intéresse. C’est celui-là qui fera passer votre CV directement aux personnes concernées. Selon les statistiques, une personne trouve du travail grâce à ses relations au moins une fois sur deux.